Gewinnmaximierung durch höher - schneller - weiter  ODER Gesundes Wachstum durch langsamer - bewusster - menschlicher?

Die fehlende Work-Life-Balance macht auch vor der Chefetage keinen Halt und gefährdet neben der Gesundheit auch das Unternehmen.

Insbesondere in Klein- und Mittelständischen Unternehmen ist der Erfolg oft vom Unternehmer selbst und seiner menschlichen Führungsqualifikation abhängig. Während international agierende Großunternehmen auf  Arbeitgeber-Attraktivität" (neudeutsch "Employer Branding") setzen und sich gegenseitig ehrgeizige Karrieretypen über Headhunter "klauen", hat der klein- und mittelständische Unternehmer als Allrounder und oft Selbermacher das Nachsehen.

Krankheitsbedingte Ausfälle, demografischer Wandel, fehlende Nachfolge oder qualifizierte Vertretungen und der vermeintliche Fachkräftemangel sind bei gut gefüllten Auftragsbüchern der eigentliche Engpass. Zeit umzudenken und neu zu handeln. Sie bei diesem Prozess zu unterstützen ist meine Berufung und Leidenschaft.

Meine Erfolgsstrategie "langsamer - bewusster - menschlicher" führt auf eine neue Art und neue Führungsqualität zum Ziel. Zwar etwas langsamer, dafür gesünder, mit mehr Nachhaltigkeit und mit gewinnbringenderen Margen.  

Das erfordert Mut. Rufen Sie mich an 0172-1345385.